台鐵勞資關係與一例一休之經驗分享

Speech Topic	台鐵勞資關係與一例一休之經驗分享
Date	2017-07-25
Speech Instructor	交通部臺灣鐵路管理局朱來順主任秘書
Presentation	《勞動基準法》（以下簡稱勞基法）在民國七十三年公佈施行，勞基法第一章第一條明訂：「為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。」　　勞基法給予勞工最基本的保障，其為各行各業工作者從業的法律依據，其後也加入了勞工退休制度。台灣鐵路、客運業者、航空業者、計程車業者以及近年建置的高速鐵路，其工時與工資等規定，也都和勞基法有密不可分的關係。台鐵局肩負著重要公共交通角色，每日約疏運65萬人，因有季節性及尖離峰等特殊性，本課程由台鐵局員工勞動權益談起，再分析目前台鐵的勞資關係，及針對新勞基法對事業的影響檢討，最後討論可能的因應做法，提供運輸行業面對新勞基法時的參考做法。